excstaff

Позвоните нам или

8 (495) 740-05-37

 

Аутстаффинг и

Аутсорсинг персонала

О компании »

Услуги »

Персонал »

Клиенты »

Вакансии »

Контакты »

Получите бесплатную консультацию от наших специалистов

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Заявка получена!

О компании Экс Стафф

5 лет

безупречной работы

Команда опытных профессионалов

Штат компании

более 1.000 человек

Мы представленны более в 20 регионах

 Успех и качество Вашего бизнеса - это ExcellentStaff

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

Просто оставьте заявку на консультацию - это легко!

АУТСОРСИНГ

АУТСТАФФИНГ

Аутсорсинг

 

                Итак, что такое аутсорсинг (outsourcing)? (out - внешний, source - источник) анг. Аутсорсинг - это передача части функций по обслуживанию деятельности Вашей фирмы другой организации-исполнителю. В современном мире компании сталкиваются с беспрецедентным давлением со стороны рынка. Выживают и добиваются успеха лишь те организации, которые ведут бизнес наиболее эффективным способом, добиваясь снижения операционных издержек при сохранении высокого качества товаров и услуг. Одной из наиболее современных и успешных бизнес - моделей, позволяющих добиться реальных конкурентных преимуществ, является аутсорсинг.

 

Принцип аутсорсинга: «оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других».

 

Аутстаффинг

 

         Что такое аутстаффинг? Аутстаффинг, напомним, — это выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером. Аутстаффер берет на себя функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т. д.). В то же время работу персонал выполняет непосредственно для компании, являющейся фактическим заказчиком. Задачи аутстаффинга:

1) Оптимизация экономической модели деятельности предприятия

2) Оптимизация управления человеческими ресурсами при отсутствии необходимых ресурсов собственных отделов по работе с персоналом.

3) Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом.

4) Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия и на бухгалтерию предприятия.

5) Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом.

6) Снижение количества сотрудников в штатном расписании.

7) Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками.

9) Снятие с компании обязательств по трудовым спорам с сотрудником.

10) Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы.

 

Торговые сети

Скалады и РЦ

Производство

Грузчик

Работник торгового зала

Мерчендайзер

Продавец -

кассир

Продавец -

консультант

Торговые сети

торговые работники — самая востребованная профессиональная группа на рынке труда

 

Комплектовщик

Штабельщик

Разнорабочий

Водитель погрузчика

Фасовщик

Упаковщик

Склады и РЦ

Наемный персонал на складах и крупных логистических центрах просто незаменим.

 

Повар -

кулинар

Разнорабочий

Упаковщик

Фасовщик

Производство

Мы позаботимся о непрерывной жизнедеятельности вашего предприятия

 

Наши довольные клиенты

Вакансии

У НАС ОТКРЫТЫ БОЛЕЕ 500 ВАКАНСИЙ

Посетите наши страницы на популярных рекрутинговых сайтах

Наши контакты

info@excstaff.ru

8 (495) 740-05-37

8 (929) 926-84-24

Москва, Кронштадский б-р

7а стр 2

 

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

Просто оставьте заявку на консультацию - это легко!

info@excstaff.ru

8 (495) 740-05-37

8 (929) 926-84-24

НАВЕРХ

Сайт создан Fokus Pro